欢迎对我的研究领域感兴趣的研究生、博士后加入课题组! 徐侠,教授、博导,主要从事全球变化与陆地生态系统碳循环研究。 入选江苏特聘教授(2014)、国家重大人才工程青年项目(2017)、江苏省“六大人才高峰”项目-A类(2017)、省重点高层次人才引进计划-团队领军人才(2020)、省333人才培养工程(2021)以及省理学П类研究生教指委委员(2018-)。2019年获国家林业与草原局“林业青年科技奖”。入选国际著名生态学期刊“Global Change Biology”的Editorial Advisory Board (2017-2019)。发表主流SCI期刊论文56篇,包括:Nature Communications,Global Change Biology,New Phytologist,Global Ecology and Biogeography,Soil Biology and Biochemistry等。 研究方向: 全球变化生态学、地下生态学、森林生态学 工作经历: 2016- 教授、博导,南京林业大学 2014-2016 博士后,美国爱荷华州立大学 2012-2014 博士后,美国俄克拉荷马大学 教育经历: 2008-2012 美国俄克拉荷马大学,博士 2005-2008 南京林业大学,硕士 2001-2005 南京林业大学,学士 1998-2001 江苏省天一中学 师资博后招聘: 本招聘长期有效!
拟研究课题: 1. 人工林地下生态过程对生产力的调控机制 2. 陆地生态系统碳循环过程及其对全球变化的响应 应聘条件: 1. 生态学、土壤学、自然地理学、农学或林学等相关专业; 2. 年龄一般在35周岁以内,博士即将毕业或毕业不超过三年; 3. 热爱科研,责任心强,有良好的学术道德和团队合作精神,能独立开展科研工作; 4. 具有较强的英文读写能力,以第一作者在国际主流学术刊物上发表过研究论文。 福利待遇: 1. 薪酬:G类师资博士后的年薪不低于20万元/人;F类师资博士后的年薪不低于25万元/人;薪酬按月发放。 2. 相关政策支持:入选国家“博士后创新人才支持计划”、“江苏省卓越博士后计划”等人才支持计划的,在学校和课题组提供的薪酬基础上,叠加支持,薪酬累计可达55-60万元。 3. 其他待遇:博士后在站期间在专业技术职务任职资格评审、子女上学、住房公积金、社会保险、医疗等方面享受与校内在职教职工相同的待遇。师资博士后通过期满考核留校的,其入职时间自博士后进站开始计算。 应聘材料及联系方式: 1. 将详细个人简历(包括:学习、科研和工作经历;主要研究成果,如论文、专著、专利、成果证书或奖励等的清单;联系方式;三名以上推荐人的推荐信等)发送至邮箱:xuxia.1982@outlook.com。 2. 邮件主题为:“姓名-应聘岗位”。
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